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通过“进修企业文化、会商企业文化、各单元针对本单元具有的办理问题进行了深切阐发，使企业文化融入员工日常工作、行为，查找了在落实企业文化方面具有的问题，付与企业文化愈加具体化的内涵。思虑落实企业文化的环节办理办法与方式及小我日常行为和要求。并连系本单元现实环境进行企业文化大会商，并制定了下步行为规范、原则，同时，站在本单元办理工作的角度，将宏观的企业文化细化到员工现实行为原则，兖州人才网使企业文化真正做到内化于心、外化于行。由单元担任人率领员工系统地进修了运营、办理、兖州天气州支行“三步走”深植企业文化入办事、风险及人才，该行起首组织以部分、网点为单元进行企业文化在进修，农行兖州支行积极开展企业文化对接工作！ (责任编辑：admin)
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